Bonai­re cele­bró ayer el acto de gra­dua­ción de Work@Bonaire, una ini­cia­ti­va desa­rro­lla­da por Uni­bail– Roda­m­­co-Wes­t­­field para fomen­tar la inser­ción labo­ral de los jóve­nes. Gra­cias a este pro­gra­ma 32 jóve­nes se han for­ma­do duran­te tres sema­nas para adqui­rir habi­li­da­des reque­ri­das por mar­cas que ope­ran en el cen­tro. Los gra­dua­dos optan aho­ra a una bol­sa de empleo en la que ope­ra­do­res y empre­sas vin­cu­la­das a la ini­cia­ti­va cubri­rán vacan­tes en Bonai­re.

En esta edi­ción del pro­gra­ma, la ter­ce­ra des­de que se pusie­ra en mar­cha en 2016, más de 300 jóve­nes pre­sen­ta­ron su soli­ci­tud para par­ti­ci­par. 169 fue­ron con­vo­ca­dos a una pri­me­ra fase de entre­vis­tas tras las que se selec­cio­na­ron a los 32 jóve­nes que con­for­man esta edi­ción de Work@Bonaire 2019.

Duran­te un perio­do de tres sema­nas a tiem­po com­ple­to, estos 32 jóve­nes de entre 18 y 30 años han podi­do adqui­rir y per­fec­cio­nar habi­li­da­des rela­cio­na­das con la aten­ción al públi­co y la cali­dad ade­más de adqui­rir cono­ci­mien­tos prác­ti­cos del sec­tor del comer­cio y la hos­te­le­ría.

Nadia Fer­nan­des, geren­te de Bonai­re; Empar Fol­ga­do, tenien­te alcal­de del ayun­ta­mien­to de Aldaia y con­ce­ja­la de Empleo; Car­los Ber­trán, repre­sen­tan­te de Gene­ra­tion Spain; y Enri­que Illán, Direc­tor of Finan­ce and CSR de Uni­­bail-Roda­m­­co-Wes­t­­field, fue­ron los encar­ga­dos de entre­gar los diplo­mas a los 32 gra­dua­dos. Duran­te su dis­cur­so, Nadia Fer­nan­dez dio la enho­ra­bue­na a los jóve­nes y agra­de­ció la par­ti­ci­pa­ción de las mar­cas: “Des­de hace tres años esta ini­cia­ti­va es todo un éxi­to en gran par­te por vues­tra cola­bo­ra­ción. Gra­cias por haber enten­di­do como noso­tros la impor­tan­cia vital de apo­yar a los jóve­nes en la incor­po­ra­ción al mun­do labo­ral, impul­san­do con vues­tra par­ti­ci­pa­ción estas edi­cio­nes de Work@Bonaire”. Ade­más, Nadia Fer­nan­des sub­ra­yó que para Bonai­re “ser par­te de este pro­yec­to es una opor­tu­ni­dad para gene­rar valor en nues­tro entorno, algo que para este cen­tro es fun­da­men­tal”.

Por segun­do año con­se­cu­ti­vo Work@Bonaire ha con­ta­do con un Job mar­ket, un for­ma­to de entre­vis­tas que per­mi­te ace­le­rar el pro­ce­so de selec­ción y con­tra­ta­ción de los par­ti­ci­pan­tes en el pro­gra­ma y que pone de mani­fies­to el com­pro­mi­so de las mar­cas con la ini­cia­ti­va. Los can­di­da­tos han rea­li­za­do un total de 67 entre­vis­tas con ope­ra­do­res como Alcam­po, Cal­ce­do­nia, JD Sports, Misa­ko, Muer­de la pas­ta o Norau­to.