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El objetivo del Programa Investigo es la contratación de personas menores de 30 años por un periodo de entre 12 y 24 meses. Los perfiles requeridos son personal investigador, personal de apoyo a la investigación, tecnóloga/o y personal técnico o profesional en I+D+i.

La Con­se­lle­ria de Inno­va­ción, Uni­ver­si­da­des, Cien­cia y Socie­dad Digi­tal ha publi­ca­do la con­vo­ca­to­ria de sub­ven­cio­nes por impor­te de 9.781.773 euros, des­ti­na­das a la finan­cia­ción del pro­gra­ma Inves­ti­go para la con­tra­ta­ción de per­so­nas jóve­nes deman­dan­tes de empleo para la rea­li­za­ción de ini­cia­ti­vas de inves­ti­ga­ción e inno­va­ción en la Comu­ni­tat Valen­cia­na.

 

Este pro­gra­ma se enmar­ca den­tro del Plan Nacio­nal de Recu­pe­ra­ción, Trans­for­ma­ción y Resi­lien­cia del Minis­te­rio de Tra­ba­jo y Eco­no­mía Social con la fina­li­dad de refor­mar e impul­sar polí­ti­cas acti­vas de empleo, con un enfo­que cen­tra­do en las per­so­nas y las empre­sas y orien­tán­do­las hacia resul­ta­dos eva­lua­bles, cohe­ren­tes con la inno­va­ción, la sos­te­ni­bi­li­dad y las trans­for­ma­cio­nes pro­duc­ti­vas, apo­ya­das en la mejo­ra de capa­ci­da­des y en la trans­for­ma­ción digi­tal.

 

Contratación de jóvenes de entre 16 y 30 años

La ini­cia­ti­va tie­ne como obje­ti­vo la con­tra­ta­ción de per­so­nas jóve­nes, de entre 16 y 30 años, deman­dan­tes de empleo para el desa­rro­llo y eje­cu­ción de fun­cio­nes, tareas e ini­cia­ti­vas de inves­ti­ga­ción e inno­va­ción, en cali­dad de per­so­nal inves­ti­ga­dor, per­so­nal de apo­yo a la inves­ti­ga­ción, tec­nó­lo­go o tec­nó­lo­ga, per­so­nal téc­ni­co u otros per­fi­les pro­fe­sio­na­les en I+D+i.

Los con­tra­tos serán de dos tipos, un módu­lo A, con un suel­do de 22.405 euros por per­so­na con­tra­ta­da y año y un módu­lo B, con un suel­do de 33.108 euros por per­so­na con­tra­ta­da y año.

La con­se­lle­ra de Inno­va­ción, Uni­ver­si­da­des, Cien­cia y Socie­dad Digi­tal, Caro­li­na Pas­cual, ha indi­ca­do que los con­tra­tos serán de un míni­mo de un año y de un máxi­mo de dos años en enti­da­des públi­cas y pri­va­das dedi­ca­das a la I+D+I y duran­te este tiem­po “los jóve­nes podrán for­mar­se en áreas de inves­ti­ga­ción fun­da­men­ta­les en estos momen­tos, desa­rro­llan­do su acti­vi­dad inves­ti­ga­do­ra en pues­tos labo­ra­les acor­des con su nivel de cua­li­fi­ca­ción”.

“El com­pro­mi­so con la Cien­cia es aho­ra más que nun­ca una prio­ri­dad”, ha indi­ca­do Pas­cual, quien ha des­ta­ca­do que “la Cien­cia nos ha dado las res­pues­tas para con­te­ner y curar la COVID-19 y aho­ra nos ayu­da­rá tam­bién a recu­pe­rar­nos eco­nó­mi­ca­men­te y crear empleo a tra­vés de la inves­ti­ga­ción en áreas prio­ri­ta­rias”

A este res­pec­to, el direc­tor gene­ral de Cien­cia e Inves­ti­ga­ción, Ángel Car­bo­nell, ha expli­ca­do que las áreas pre­fe­ren­tes de con­tra­ta­ción esta­rán rela­cio­na­das con sani­dad, tran­si­ción eco­ló­gi­ca, eco­no­mía ver­de (ener­gías reno­va­bles, tra­ta­mien­to de aguas y resi­duos e indus­tria agro­ali­men­ta­ria), y digi­ta­li­za­ción de ser­vi­cios y cien­cia de datos.

Ade­más, el pro­gra­ma Inves­ti­go tam­bién pre­ten­de rever­tir en la socie­dad la alta for­ma­ción de este per­so­nal con­tra­ta­do que podrá inte­grar­se en el sis­te­ma públi­co y pri­va­do de I+D+I.

 

Entidades contratantes beneficiarias

Las enti­da­des con­tra­tan­tes bene­fi­cia­rias de las ayu­das serán orga­nis­mos, cen­tros y enti­da­des de inves­ti­ga­ción y difu­sión de cono­ci­mien­tos de la Comu­ni­tat Valen­cia­na como uni­ver­si­da­des, ins­ti­tu­tos tec­no­ló­gi­cos, par­ques cien­tí­fi­cos o cen­tros públi­cos y pri­va­dos de I+D+i, entre otros.

La soli­ci­tud y docu­men­ta­ción nece­sa­ria para acce­der a las ayu­das se hará de for­ma tele­má­ti­ca en el pla­zo de 20 días natu­ra­les a con­tar des­de el 1 de mar­zo de 2022 a tra­vés de la web de la Sede Elec­tró­ni­ca de la Gene­ra­li­tat:

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Una comi­sión eva­lua­do­ra valo­ra­rá las soli­ci­tu­des pre­sen­ta­das tenien­do en cuen­ta tres cri­te­rios. En pri­mer lugar, la des­crip­ción de los pues­tos de tra­ba­jo a cubrir, rele­van­cia de las acti­vi­da­des a rea­li­zar y dura­ción y núme­ro de con­tra­tos. En segun­do lugar, el plan de for­ma­ción pro­pues­to para el per­so­nal a con­tra­tar, y por últi­mo, se valo­ra­rá la estan­cia for­ma­ti­va del per­so­nal con­tra­ta­do en otros cen­tros de inves­ti­ga­ción extran­je­ros.

 

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